Parerea ta conteaza, scrie-ne !
Cu acuze venite din ambele parti, poate chiar si in urma unor greseli reciproce, atunci cand un nou primar ajunge sa ocupe pozitia de edil apar frecusurile intre acesta, echipa de colegi care il insotete si oamenii care pana atunci au asigurat functionarea unei localitati.
Bineinteles ca nu invinovatim pe nimeni, cu siguranta exista oameni competenti in echipa fostului edil si in echipa noului primar dar ceva de acest gen s-a intamplat la Caransebes, fix de acolo de unde vin declaratiile deosebit de edificatoare ale lui Felix Borcean – cel ce administreaza destinele Municipiului Caransebes dupa ce Marcel Vela a decis sa-si schimbe destinul.
Ce s-a intamplat, in fapt, la Caransebes este un lucru des intalnit prin Romania si soldat in cele mai multe cazuri cu acelasi rezultat – recte primarul si-o ia pe cocoasa cat o fi el de primar. Prin urmare la sfarsitul lunii iunie, printr-o dispozitie de primar, edilul Felix Borcean a decis sa puna in aplicare frecusurile la adresa unor angajati – a consilierei juridice Georgeta Sanda Neculaes, mutand-o 6 luni de la resurse umane unde lucra, la politia locala.
Bineinteles, doamna Georgeta Sanda Neculaes s-a adresat instantei de judecata intr-un proces de contencios-administrativ si poate spre surprinderea primarului Felix Borcean l-a si castigat.
Contactat de noi, primarul Felix Borcean ne-a intrebat daca “…este cazul sa facem o stire doar de dragul de a scrie si ca de ce dam o importanta nejustificata unor simple permutari dintr-o institutie publica? Asta mai ales pentru ca mutarea respectivului angajat s-a facut din necesitate si nu ca pedeapsa, restul sunt povesti”, a incheiat dialogul cu noi primarul Municipiului Caransebes spunandu-ne ca in privinta atacarii sentintei date de Tribunalul Caras-Severin la instantele superioare inca nu s-a luat o hotarare.
Normal ca nu negam posibila necesitate pe care o avea la un moment dat primaria caransebesana, aceea de a avea mai multi lucratori la politia locala in pofida faptului ca organigrama nu spune nimic despre vreo necesitate, dar tot in spiritul impartialitatii ne putem intreba de ce nu a avansat pe cineva, de exemplu pe portarul institutiei, alegand sa o degradeze nejustificat pe o angajata?
De ce spunem ca a ales sa degradeze in mod nejustificat o angajata se deduce simplu chiar din spusele domnului primar, “mutarea s-a facut din necesitate si nu ca o pedeapsa”, dar si din HCL 77/2019 din care nu rezulta ca politia locala ar avea vreo functie publica vacanta echivalenta cu aceea de consilier juridic.
Pana la urma, Tribunalul Caras Severin i-a acordat castig de cauza consilierei, dosarul 1588/115/2019, primaria fiind obligata sa o readuca pe doamna Georgeta Sanda Neculaes pe postul de consilier juridic si probabil sa-i mai plateasca daune in urma unui alt proces pe care il promite consiliera impotriva administratiei municipale.
Ca asa este la noi, chiar daca uneori lucrurile se termina la tribunal.